Requisitos para el registro del Contrato Individual de Trabajo
1. Solicitud de registro de Contrato Individual de Trabajo en el formato que está a disposición en nuestras oficinas o que puede descargarla de la página www.mrl.gov.ec
2. Contrato original de trabajo en tres ejemplares.
3. Copias de Cédulas de Trabajador y Empleador
4. Copias de Papeletas de Votación de Trabajador y Empleador
5. Copia del RUC del empleador (en caso de ser persona jurídica)
Requisitos para legalización de Acta de Finiquito
1. Solicitud de legalización de Acta de Finiquito en el formato que está a disposición en nuestras oficinas o que puede descargarla de la página www.mrl.gov.ec
2. Acta de Finiquito en tres originales
3. Copias de Cédulas de Trabajador y Empleador
4. Copias de Papeletas de Votación de Trabajador y Empleador
5. Copia del RUC del empleador (en caso de ser persona jurídica)
Fuente: Ministerio de Relaciones Laborales
uito (Pichincha).- Desde el lunes 19 de octubre de 2009, los trámites de Registro de Contratos Individuales de Trabajo y actas de finiquito se los realizará exclusivamente en la planta baja de de las oficinas del Ministerio de Relaciones Laborales, ubicadas en la Salinas 1750 y Bogotá, (ex SENRES), de la Ciudad de Quito. Requisitos para el registro del Contrato Individual de Trabajo
1. Solicitud de registro de Contrato Individual de Trabajo en el formato que está a disposición en nuestras oficinas o que puede descargarla de la página www.mrl.gov.ec
2. Contrato original de trabajo en tres ejemplares.
3. Copias de Cédulas de Trabajador y Empleador
4. Copias de Papeletas de Votación de Trabajador y Empleador
5. Copia del RUC del empleador (en caso de ser persona jurídica)
Requisitos para legalización de Acta de Finiquito
1. Solicitud de legalización de Acta de Finiquito en el formato que está a disposición en nuestras oficinas o que puede descargarla de la página www.mrl.gov.ec
2. Acta de Finiquito en tres originales
3. Copias de Cédulas de Trabajador y Empleador
4. Copias de Papeletas de Votación de Trabajador y Empleador
5. Copia del RUC del empleador (en caso de ser persona jurídica)
Fuente: Ministerio de Relaciones Laborales
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